איך לעקוף את תקרת הזכוכית כדי למצוא עבודה אחרי 45?

מה חשוב לדעת כדי למצוא עבודה טובה בשוק שעובר שינויים



5 דברים שחשוב לדעת על חיפוש עבודה אחרי 45

#1 קורות החיים שעבדו בשבילך היטב בעבר, לא מביאים אותך לראיונות

קורות החיים שפעם כל מה שהיית צריך לעשות זה לשלוח אותם, לא "עוברים מסך". הם לא יוצרים תגובה. זה לא בהכרח אומר שהניסיון שלך לא נדרש, זה אומר שקורות החיים שלך לא מבטאים את היכולות שלך בסגנון שאנשים יודעים לקרוא היום. כדי שיקראו את קורות החיים שלך בצורה נכונה הם צריכים להיות כתובים בשפה של היום.  

#2 ההשמה הסטנדרטית לא נותנת תוצאות טובות למחפשי עבודה אחרי 45

אם אתה מתרשם שעולם ההשמה השתנה. אם פעם הוא היה מורכב מאנשים שעבדו איתך, נדמה שהיום הוא מורכב מפורטלים שאין מאחוריהם אנשים, אתה צודק. ואם נדמה לך שכדי לקבל יחס מחברות ההשמה אתה צריך להרשם לשירות VIP, אתה גם צודק. אם כבר נרשמת לשירות VIP ומצאת את עצמך ביותר ראיונות אבל לא עברת אותם, אתה גם צודק. ההשמה הסטנדרטית לא נותנת תוצאות טובות למחפשי עבודה 45+. כדי להגיע למקום שנכון בשבילך יש צורך לנקוט בגישה אחרת.

#3 הגעת לראיונות ולא עברת?

להגיע לראיונות ולא לעבור זה משהו שיכול לקרות וזה קורה יותר אם אתה מגיע לראיון בלי הכנה. השפה שבה מדברים היום השתנתה. הדרך שבה מחפשים לשמוע אותך מתבטא היא חלק המענה על השאלה האם יהיה נעים לעבוד איתך. אם אתה לא איש מכירות "טבעי", סביר להניח שאתה נופל או בדרך שבה אתה מתבטא או בדרך שבה אתה מוביל את הראיון. כן מוביל את הראיון.  אם אתה מגיע לראיונות ולא מקבל עבודה, זה סימן שכדאי ללמוד איך "לסגור עסקה". 

#4 האם אתה מתראיין לתפקיד הלא נכון? 

אחת העצות הטיפשיות ביותר שנותנים למחפשי עבודה אחרי 45 שלא מצליחים להמצוא עבודה זה "תקטין את קורות החיים שלך"או "תחפש משרה פחות בכירה". מה אני אגיד העצה זו גם לא עובדת וגם מוציאה שם רע לשכבת הגיל הזו, שיש לה כל כך הרבה ידע וכל כך הרבה ניסיון. כל מה שהעצה הזו עושה זה לשים אותך ראש בראש עם מישהו צעיר ממך ב 15 שנה עם הרבה יותר ידע ממך בתחום הספציפי והתוצאה היא שמספרים לך שאתה Over Qualified או שאתה לא מספיק טוב. כדי להגיע למקום שנכון בשבילך יש צורך קודם כל לדעת מה זה המקום הזה ואז לדעת איך למצוא את המשרות הנכונות. כדי שזה יעבוד יש צורך לנקוט בגישה אחרת.

 

אין שום סיבה שתמשיך לסבול מההתנהלות הזו

אני מזמינה אותך להצטרף אלי לתהליך אישי של ליווי למציאת עבודה בארבעה שלבים.  

שלב 1: איתור הסיבות שמכשילות אותך כדי לסלק אותן מהדרך

כשאתה לא מגיע לראיון ולא מתקבל לעבודה, בדרך כלל יש לזה כמה סיבות ואנחנו מתחילים את התהליך המשותף שלנו בלגלות מה הבעיה. ויש כמה בעיות שחוזרות על עצמן. הבעיה הראשונה היא שקורות החיים שלך לא ממוקדים והם מציגים את כל הניסיון שלך ככה שמי שקורה לא מצליח להבין מה אתה יודע לעשות. זה קורה בעיקר למי שיש לו המון ידע וניסיות.  

לפעמים הבעיה היא שאתה מרגיש לא נוח עם האופן שבו סיימת את העבודה הקודמת שלך ולא יודע להציג את זה, ואז אתה נתקע בנקודה הזו בראיון והמראיין שלך מבין שיש שמה בעיה ופשוט לא מעביר אותך כי הוא כבר יודע איך המנהל שלו יגיב. 

לפעמים הבעיה היא שאתה פונה למשרות שלא מתאימות לך, ואז לא מזמינים אותך לראיונות או שמזמינים אותך לראיונות ולא מעבירים אותך. 

כשאנחנו מזהים את הסיבות שמכשילות אותך, האלו, אנחנו יכולים לתת להם פיתרון שהופך עבורך את המשוואה.  

שלב 2: בניית הסיפור המקצועי שלך

בשלב השני בתהליך אנחנו בונים את הסיפור המקצועי שלך. הסיפור שמספר למה הניסיון שלך והיכולות שלך והקשרים שלך הם סיבה מעולה לשכור את שירותיך. ולמה חשוב למי שמראיין אותך להעביר הלאה. 

מה זה בעצם הסיפור הזה? אם אתם יודעים מה קורה היום בעולם הסטארטאפים, בטח שמעתם שסטארטאפ טוב מתחיל בפיצ טוב למשקיעים. ה"פיצ" זה הסיפור של הסטארטאפ. הפיצ הזה שייך לעולם הסיפורים העסקיים.

למה זה חשוב? כי הרבה פעמים בשלב של "קריירה 45+" אנחנו מגיעים עם המון ניסיון מהרבה תחומים ויש לנו קושי גדול למקד את עצמינו בתפקיד אחד או בסט תפקידים. פשוט עשינו הרבה ולכן בניית סיפור היא שלב קריטי בתהליך. 

בתהליך שלנו אנחנו לוקחים אותך, את היכולות שלך, את הניסיון שלך, את הקשרים שלך ובונים עבורך פיצ. בדיוק כמו שעושים בעולם האקסלרטורים של הסטארטאפים.  כי זו השפה שהחברות והמראיינים מבינים היום. 

שלב 3:הפיכת קורות החיים שלך למסמך שיווקי שמעביר את הסיפור שלך 

קורות החיים שלך הופכים ל"אקזקיוטיב סמרי" שאותו אתה נותן למי שצריך לקרוא אותו. 

בשלב השני בתהליך אנחנו בונים את הסיפור המקצועי שלך. אנחנו מספרים את הניסיון שלך באופן שמי שקורא את קורות החיים שלך ומי שמראיין אותך יבין מה אתה עושה וירצאה להעביר הלאה. בשלב הזה אנחנו בדרך כלל בונים מחדש את קורות החיים שלך כדי שהם יעבירו את הסיפור שלך.

הרבה פעמים בשלב הזה מי שעובר את התהליך אומר לי "את יודעת מה את מה שעשיתי בתפקיד האחרון שלי אני כבר לא מוכן לעשות" והתוצאה היא שקורות החיים נעשים יותר מדוייקים, החיפוש נעשה יותר מדוייק ואיתור המשרה המתאימה באמת נעשה הרבה יותר פשוט.

כי קורות החיים שלך הם המסמך השיווקי הכי חשוב שיכול להיות לך בשלב הזה.

שלב 4: מוכן לראיון 

בשלב הזה אנחנו עוברים על כל התורה של ההכנה לראיון וליווי בתהליך החיפוש. הכנה לראיון היא קריטית כי המטרה בראיון היא קודם כל לעבור אבל יותר חשוב לדעת "לסגור עסקה" וזו נקודה שבה הרבה מרואיינים נופלים.

אחד הדברים המעניינים שקורים למי שעובר את התהליך הזה הוא ההבנה ש"לא בשביל כל מנהל ולא בשביל כל חברה אני מוכן לעבוד" וכשיוצאים מנקודת המבט הזו, ההסתברות לקבל עבודה מעניינת ומתגמלת במקום שמתאים לך, עולה באופן משמעותי

הדרך שבה אתה ניגש לראיון קובעת במידה מרובה את ההנאה שלך מהעבודה ואת האופן שבו תנהל את הקריירה שלך. 

איך עובד תהליך ליווי למציאת עבודה?

  1. תהליך הליווי בנוי ממפגשים של שעה עד שעה וחצי
  2. תהליך רגיל לוקח בין ארבעה לששה מפגשים
  3. התהליך מתחיל במפגש שבו אנחנו מבינים מה מפריע לך למצוא עבודה, ומחליטים איך להתקדם ואם להתקדם
  4. המפגשים יכולים להיות פרונטאלים או מפגשי סקייפ

הבונוסים שאני מצרפת להכנה לתכנית הליווי למציאת עבודה (בשווי כולל של 550 שח)

  1. הדרכה אינטרנטית ממוקדת בנושא מה קורה היום בשוק העבודה 45+ ואיך להתמודד עם זה (שווי 50 שח)
  2. דו"ח מיוחד: 50 הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות חיים האם אתם עושים אותם ואיך תימנעו מהן + הרצאה אינטרנטית שווי 100 שח
  3. טמפלייט לכתיבת קורות חיים (שווי 150 שח)
  4. הנחה של 250 ש"ח ברכישת קורס אינטרנטי להכנה לראיון עבודה (400 ש"ח במקום 700 ש"ח)

מה אומרים על התהליך של ליווי למציאת עבודה?

א.ר, בן 43, עובד מזה מספר שנים במקום שהוא לא מרוצה ממנו ומחפש הזדמנות טובה יותר

מה חיפשת לפני שהגעת לאפרת רמתי לתהליך ליווי למציאת עבודה? מה הלחיץ אותך? מה היה חשוב לך לפתור? 

חיפשתי לצאת מממקום העבודה שלי כבר זמן מה אך לא ידעתי בדיוק מה אני מחפש והתמקדתי בלשלוח את קורות החיים לתפקידים שחשבתי שמתאימים לי אבל לא קיבלתי עליהם שום מענה.

כמו כן הקורות חיים שלי כפי שהיו ערוכים וקיבלתי מספר הנחיות מאנשים שונים (שכולן מעולם ה HR) אי לכך לא היה סיכוי להצלחה.

מה הביא אותך לחפש עזרה? כן-זה יוצא דופן. הרבה אנשים מנסים להסתדר לבד ולהמשיך לפעול בדרכים המוכרות להם?

הלחיץ אותי שאני מפספס משהו שהרכבת תעבור ולא אהיה עליה או רלוונטי ואשאר תקוע בתפקיד הנוכחי שמאסתי בו וקטן עלי.

לפתור את הכיוון את הדרך לראות מה אני מפספס ולהצליח לכוון למטרה ולפגוע.

הרצון לחפש "עזרה"  היה כי אני בנאדם שמאמין באנשים ולא מתבייש לבקש עזרה ואו סיוע , וראיתי שבדרכים שאני מנסה לא מגיע לפתרון ונישאר באותו מקום.

מה למדת בתהליך?  על עצמך? על הקריירה שלך? על כתיבת קורות חיים? על חיפוש עבודה בשלב הזה?  מה השתנה בדרך שבה אתה חושב על הקריירה שלך?

למדתי בתהליך מה שחשבתי בתחילה שאנשים לא מקצועיים הגבילו אותי והטעו אותי והשאירו אותי באותה משבצת ודרכתי במקום.

למדתי מה שהאמנתי שאני טוב ויש עוד הרבה מה להציע והרכבת של גיל 40 + לא עוברת אותי ואני אעלה עליה בקרוב.

למדתי שחיפוש עבודה כמו פעם לא עובד וגם שאין לי מושג בכתיבת קורות חיים כי אני הרבה זמן לא בשוק ויש צורך בסיוע בהכוונה בכדי לצאת לעולם האמיתי המהיר שאליו אני שייך.

על עצמי למדתי שיש לי הרבה מה לתרום שביצעתי תפקידים שאני כן יכול לומר בכול רם שיש לי קריירה ולא מה שניסו להכיל עלי שביצעתי עבודה!

וכן שיש לי יכולת הקשבה ולמידה ואין לי פחד לקבל סיוע והכוונה שדרכו אפרוץ ליעד הבא ואהיה מאושר ואשתכר כפי שאני ראוי.

אין ספק שאפרת רמתי סיפקה לי הרבה אופטימיות ואני נאחז בה ושאני על המסלול הנכון. היום אני יודע שבחרתי טוב ואני בדרך הנכונה וזה עניין של זמן מספר חודשים עד אשר השנוי יקרה ואני מייחל לו ובעזרתה נגיע.

למי היית ממליץ על תהליך כזה ומה היית אומר לו?

הייתי ממליץ לאנשים שמחפשים את היעד ואת המהות בגיל 40 לעבור את זה ולקבל הרבה ביטחון בדרכם למצוא את עצמם ולפרוץ החוצה.

לתיאום שיחת היכרות, צרו קשר בטלפון 0546611393

ליווי למציאת עבודה ללא עידכון קורות חיים

לרכישת הקורס האינטרנטי ללא ליווי אישי במחיר מיוחד של 450 ש"ח

ליווי למציאת עבודה כולל ריענון קורות חיים

לרכישת הקורס האינטרנטי בתוספת מפגש יעוץ אישי (שווי 550 ש"ח) במחיר מיוחד של 850 ש"ח


מתלבטים אם הליווי למציאת עבודה מתאים לכם? ניתן להתייעץ בטלפון 054-6611393


הדרכות הרצאות ומאמרים בנושא חיפוש עבודה

הכנה לראיון עבודה – 3 הטיפים החשובים ביותר

הכנה לראיון עבודה – 3 הטיפים החשובים ביותר

מחפש הכנה לראיון עבודה? אם עברת את גיל 45 אתה חייב להבין למה ההכנה הקלאסית לראיונות עבודה כנראה לא תועיל לך. 

3 טיפים כתיבת קורות חיים – בכירים

3 טיפים כתיבת קורות חיים – בכירים

קורות חיים בכירים קורות חיים בכירים כשניגשים לכתיבת קורות חיים בכירים יש 3 דברים שצריך לקחת בחשבון. קורות חיים –

שתי הבעיות המרכזיות במציאת עבודה

שתי הבעיות המרכזיות במציאת עבודה

כשאני מדברת עם בני 45+ על מה שמפריע להם למצוא עבודה, אני מגלה שתי בעיות, שלמרבה הפלא מקבלות משקול שונה

קריירה שניה אחרי 50: להשקיע בקורס הסבה מקצועית כן או לא?

קריירה שניה אחרי 50: להשקיע בקורס הסבה מקצועית כן או לא?

קריירה שניה: איך יוצאים לדרך? האם קורס הסבה הוא הדרך המתאימה להצליח בקריירה שניה אחרי 50? מדי פעם מגיע אלי או למועדון

אפרת – מה ההבדל בין לעבוד כשכיר ללעבוד כפרי-לנסר שמקבל את אותה משכורת+סוציאליות?

אפרת – מה ההבדל בין לעבוד כשכיר ללעבוד כפרי-לנסר שמקבל את אותה משכורת+סוציאליות?

צט בווטבאפ (כן אני עושה גם יעוץ כזה לפעמים) הוא: אפרת – מה ההבדל בין לעבוד כשכיר ללעבוד כפרי-לנסר שמקבל

האם תואר שני בהנדסה הוא אכן משימה לאומית?

האם תואר שני בהנדסה הוא אכן משימה לאומית?

מוצאת את זה הבוקר בתוכן המקודם שלי בדה מארקר, ועולים בי הירהורים נוגים.  במסגרת הפעילות שלי במועדון אפורי השיער והליווי

כמה בלתי מועסקים יש מעל גיל 45+

כמה בלתי מועסקים יש מעל גיל 45+

מביאה פה כתבה שהעליתי בלינקדאין הבוקר. נראה לי שקורה משהו ברקע, מישהו עושה מאפורי השיער קצת רעש בזמן האחרון, רק

דיעה: רק אל תשנמכו לי את קורות החיים

דיעה: רק אל תשנמכו לי את קורות החיים

יקירי אפורי השיער, כל פעם אני נתקלת ב"הצעה" להנמיך את קורות החיים או להשמיט חלקים שלא מתאימים לכם. כשההצעה הזו

3 דורות באותה עבודה ואיך זה משפיע עליך? 

3 דורות באותה עבודה ואיך זה משפיע עליך? 

אני מוצאת את הציטטה הזו שפותחת את המאמר הזה בגלובס בתור הדבר הכי חשוב שראוי שכל אפורי שיער יזכור אותו.

ללמוד לתת פידבק? בולשיט. ללמוד לקבל פידבק בלי להיפגע

ללמוד לתת פידבק? בולשיט. ללמוד לקבל פידבק בלי להיפגע

נראה לכם שאחד הסקילס של פיתוח קריירה זה ללמוד לתת פידבק? בולשיט. ללמוד לקבל פידבק בלי להיפגע זה הסקיל האמיתי.